Kurumsal İletişim & İlişki Dinamikleri
- Etkili iletişim
- Geri bildirim kültürü
- Çatışma çözme
Kurumsal Gelişim
İnsan odaklı kurumsal eğitim ve gelişim programları
Klinik psikoloji ve sosyal hizmet perspektifiyle; iletişimi güçlendiren, ekip dinamiklerini düzenleyen ve psikososyal dayanıklılığı artıran eğitimler.
Kurumlar Neden Destek Alır?
Kurumlarda sık karşılaşılan başlıklar
Bu başlıklar, doğru yaklaşımla yapılandırılabilir ve geliştirilebilir.
- Ekip içi iletişim problemleri
- Çatışma ve rol belirsizlikleri
- Tükenmişlik ve motivasyon düşüşü
- Liderlik ve ekip yönetimi zorlukları
- Değişim süreçlerine uyum
Kazanımlar
Bu programlar ne sağlar?
01Açık ve sağlıklı iletişim
02Güvenli ekip ortamı
03Etkili liderlik ve ekip yönetimi
04Psikososyal dayanıklılık
05Sürdürülebilir kurum kültürü
Eğitim Başlıkları
Program modülleri
İnsan Odaklı Liderlik
- Liderin psikolojik rolü
- Güvenli ekip oluşturma
- Duygusal zekâ
Psikososyal Dayanıklılık & Tükenmişlik
- Stres yönetimi
- Duygusal regülasyon
- Tükenmişlik önleme
Sistem Yaklaşımı & Kurum Kültürü
- Organizasyonel davranış
- Rol ve sınırlar
- Ekip dengesi
Nasıl Çalışıyoruz?
Kurumunuza özel yapılandırılmış süreç
- 01
İhtiyaç Analizi
- 02
Kuruma Özel Program Tasarımı
- 03
Uygulamalı Eğitim / Atölye
- 04
Değerlendirme ve Geri Bildirim
Eğitim Formatları
- Yüz yüze eğitim
- Online program
- Atölye çalışmaları
- Kuruma özel modül tasarımı
Neden Bu Programlar?
- Klinik temelli yaklaşım
- İnsan ve sistem odaklı model
- Uygulamaya dönük içerik
- Kuruma özel tasarım
- Etik ve bilimsel çerçeve
ŞYPsikologSosyal Hizmet Uzmanı
Eğitmen
Şebnem Yıldırım
Psikolog | Sosyal Hizmet Uzmanı
Klinik ve psikososyal yaklaşımı kurumsal sistemlere uyarlayan uzman eğitmen.
Talep Formu
Kurumunuza özel bir program oluşturalım.
Kurumunuzun insan yapısını güçlendirmek, iletişimi ve ekip dinamiklerini geliştirmek için size özel bir program oluşturabiliriz. Eğitim talebi oluşturmak için formu doldurun.